산업현장 숨은 규제 걷어낸다…산단공, ‘규제 합리화’ 본격 추진

산업단지는 우리 경제를 지탱하는 핵심 기반으로, 글로벌 기준에 맞춰 산업현장의 숨은 규제를 걷어내는 게 긴요하다. 한국산업단지공단이 산업단지 현장의 불합리한 관행을 개선하고 입주기업의 성장을 지원하기 위해 ‘산업단지 숨은규제 합리화’ 사업을 본격 추진한다고 30일 밝혔다. 정부의 규제개혁 체계 전면 개편 기조에 발맞춰 공공기관 내부 지침 등으로 기업활동을 저해해 온 ‘숨은규제’를 선제적으로 정비하고, 산업단지의 경제 활력을 제고하는게 목적이다. 산업단지공단은 지난해 실적을 바탕으로 올해도 규제 발굴체계 고도화 및 조달·계약 등 20개 과제를 선제적으로 개선하기로 했다. 산업단지공단은 올해 숨은규제 발굴 체계를 ‘5극 3특’ 기반으로 고도화하고, 기존 입주기업 중심의 서포터즈를 경제단체 및 지역 전문가까지 확대 개편할 계획이다. 아울러 ‘산업단지 현장 규제합리화 지원단(가칭)’을 구성해 현장 규제를 글로벌 기준에 맞춰 재점검하고, 규제 입증책임제 강화와 네거티브 규제 체계 전환을 추진할 방침이다. 이를 통해 범정부 협력 기반을 확대하고, 규제 발굴부터 개선까지 전주기 모니터링 체계를 구축해 나갈 예정이다. 산업단지공단 내부의 조달 및 계약 분야에서도 협력기업이 체감할 수 있는 제도 개선을 병행 추진한다. 정부의 ‘기업현장 공공기관 숨은규제 합리화 방안’과 연계해 협력기업 대상 제도 개선 과제 20건을 발굴·검토하고, 개선 가능한 과제부터 순차적으로 반영한다. 주요 개선사항으로는 △과도한 실적제한 폐지 등 입찰경쟁 완화 △전자계약 및 입찰참가 서류 전자제출 확대 △소기업·소상공인 대상 인지세 납부 부담 면제 등이 있다. 앞서 산업단지공단은 지난해 전국 13개 지역본부를 중심으로 ‘기업애로 해결 서포터즈’를 운영하며 현장 밀착형 규제 혁신 성과를 거뒀다. 산업단지경영자연합회 회원사 임직원 중심으로 구성된 서포터즈는 산업 현장을 직접 방문해 입지, 기반시설, 기술개발 등 기업활동 전반에 걸쳐 총 440건의 규제·애로를 발굴했다. 또한, 산업집적법령 및 관련 지침 개정을 통해 제도 33건을 개선하고, 대외 건의를 통해 82건의 과제를 개선하는 성과를 거뒀다. 특히, 발굴 과제에 대해서는 정부·지자체 및 유관기관과 적극적으로 협업해 군산2 임대전용산단 철거이행보증금 인하로 약 200억 원 규모의 기업 부담을 줄이고, 구미5산단 공공폐수처리시설 이용에 따른 기업부담비용을 절감하는 등 실질적인 개선 성과를 창출했다. 이상훈 산업단지공단 이사장은 “산업현장 숨은 규제를 글로벌 기준에 맞게 정비해 입주기업이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 창출하겠다”고 말했다.

HMM 부산 온다… 북항에 랜드마크급 사옥 건립

국내 최대 컨테이너 선사인 HMM이 노사 합의로 본사 부산 이전을 결정했다. 해양수도 부산 구축과 국가균형발전이라는 대의에 발맞춰, HMM 노사가 전격적으로 부산행에 뜻을 모았다고 설명했다. HMM은 이달 중 본점 소재지 정관을 변경하고, 이전 등기 등 법적 절차를 마무리하는 한편 부산 북항 재개발 지역에 랜드마크급 사옥을 건립한다는 청사진을 밝혔다. HMM 노사는 30일 서울 영등포구 켄싱턴호텔에서 ‘부산 시대를 여는 에이치엠엠(주) 노사합의 발표’ 행사를 열고 이같이 밝혔다. HMM 노사는 국가균형발전과 지방분권 강화라는 사회적 과제에 동참하기 위해 본사를 부산으로 이전하는 데 전격 합의했다고 설명했다. 최근 중동 전쟁으로 호르무즈해협 봉쇄 가능성이 제기되는 등 글로벌 물류 환경이 크게 악화한 상황에서, 노사 갈등이 장기화해 파업으로 이어질 경우 국내외 물류망에 심각한 차질을 초래할 수 있다는 판단도 작용했다. HMM은 이달 8일 열리는 임시주주총회에서 본점 소재지 정관을 변경하고 5월 이내에 이전 등기 등 법적 절차를 마무리할 예정이다. 이후 대표이사 집무실 등을 우선적으로 이전한 뒤 노사가 이전 규모나 시기 등 세부 방식을 놓고 교섭을 본격화하기로 했다. 특히 부산 북항 내에 랜드마크급 사옥 건립을 추진한다는 계획을 밝혔다. 이번 부산 이전의 대상인 HMM 육상직 직원은 1000여 명으로, 이미 부산에서 근무하는 영업팀과 자회사 인원 300명을 포함하면 최대 1300명이 근무할 공간이 필요한 상황이다. 이날 행사에서 황종우 해양수산부 장관은 “HMM 여러분께서 국가 미래를 생각하는 마음으로 이뤄낸 합의서는 부산 시민은 물론 국민이 찬사를 보낼 역사적 일”이라며 “해수부 부산 이전에 이어 HMM이 이전하고 동남권투자공사의 설립, 해수부 공공기관 이전, 해사법원의 출범이 차례차례 이어지면 부산은 집적의 시너지를 내며 해양수도의 면모를 갖춰나가게 될 것”이라고 기대했다. HMM 최원혁 대표이사 사장은 “지난해 하반기 이후 상당히 많은 협의를 진행하면서 많은 이견과 난관이 있었다”면서도 “국가균형발전이라는 사회적 대의에 동참하기 위해 대승적인 차원에서 합의에 이르게 됐다”고 설명했다. 노사는 지난해 하반기 이후 수차례 본사 이전 관련 협의를 진행해 왔으나 절충점을 찾지 못했다. 최근에는 육상노동조합은 노동위원회 조정 신청, 대표이사 고소에 이어 파업까지 예고하며 거센 반발을 이어왔다. HMM 정성철 육상노조지회장은 이날 행사에서 “대승적 차원에서 이 자리에 오게 됐다”며 “상세 협의를 함에 있어서 그 중심에는 항상 우리 조합원들이 우선이 돼야 할 것”이라고 강조했다. HMM 본사 부산 이전은 이재명 대통령의 대선 공약이다. 후보 시절 “HMM을 부산으로 옮겨오도록 하겠다”고 의지를 피력했고, 지난 2월에도 SNS(소셜미디어)에 “HMM 이전도 곧 한다”는 메시지를 냈다. 정부와 부산 지역은 HMM이 파산 위기 속 7조 원이 넘는 공적자금을 투입해 회생한 기업이라는 점을 들어 지역 균형발전 등의 공적 책임을 강조해 왔다. 해운정책을 총괄하는 해수부, HMM 대주주이자 해운 지원 업무를 수행하는 한국해양진흥공사 본사 역시 부산에 자리하고 있어 정책·산업 간 집적 효과에 대한 기대도 크다. 부산상공회의소는 본사 이전이 현실화할 경우 향후 5년간 10조 원 이상의 경제적 파급 효과와 2만 명 이상의 고용 창출이 가능할 것으로 전망했다.

서울보다 공실률은 3배, 투자수익률은 1/3… 비어 가는 부산 상가

서울의 오피스·상가 등 상업용 부동산 시장은 견고한 상승세를 이어가는 반면, 부산을 비롯한 지방은 임대료 하락과 높은 공실률이라는 이중고를 겪으며 양극화가 심화되는 것으로 나타났다. 상업용 부동산 시장에서도 투자 수요와 임차 수요가 서울로 쏠리고 있는 것으로 보인다. 한국부동산원은 30일 전국 상업용부동산에 대한 2026년 1분기(3월 31일 기준) 임대가격지수, 임대료, 투자수익률, 공실률 등 임대시장 동향을 조사·발표했다. 조사에 따르면 상가통합 임대가격지수는 서울이 0.48% 상승한 반면 부산은 -0.01%로 오히려 하락했다. 오피스 임대가격지수 또한 서울이 0.56% 상승할 동안 부산은 하락(-0.12%)했다. 서울 등 수도권을 제외한 전국의 상업용 부동산 임대 시장은 민간 소비 감소에 따른 상권 침체가 이어지며 하락세를 이어가고 있다. 한국부동산원 관계자는 “관광객이 유입되는 서울과 부산의 주요 상권을 중심으로 임대시장 상승세를 유지하고 있지만 기존 상권이나 지방은 매출 감소와 공실 장기화에 따른 상권 침체로 하락세를 이어가고 있다”고 짚었다. 임대료도 배가량 차이가 났다. 1층 기준 1㎡당 임대료는 서울 5만 2500원으로 조사됐지만, 부산은 2만 6300원 수준으로 서울의 2분의 1 수준밖에 되지 않았다. 특히 경기 침체를 보여주는 지표인 부산의 오피스 공실률은 지난 1분기 14.7%로 서울(5.2%)에 비해 2.8배 높은 것으로 조사됐다. 중대형 상가 공실률도 부산(15.3%)이 서울(9.3%)에 비해 1.6배 높았다. 상권의 체감 공실률을 나타내는 일반 상가 1층 공실률은 전국 평균 6.5%로 나타났는데, 이 중 서울은 4.6%, 부산은 6.3%로 나타났다. 공실률이 높다는 ‘하이 리스크’가 있음에도, 부산 상가 수익률은 ‘하이 리턴’ 되지 않았다. 지난 1분기 서울 오피스 투자 수익률은 2.35%, 부산은 0.80%로 조사돼 부산이 서울의 3분의 1 수준에 불과했다. 중대형 상가의 투자수익률도 서울이 1.63%에 이를 동안 부산은 0.75%에 그쳐 2분의 1 수준 밖에 되지 않았다. 이 관계자는 “서울·경기는 강남, 여의도, 마포 등 주요 업무지구 내 안정적인 임차 수요가 이어지며 임대가격지수가 상승했지만 그 외 지역은 낮은 수요로 임대료 하락세를 이어가며 임대시장 침체가 심화되고 있다”고 설명했다.

특고-원청 교섭 물꼬 텄지만 여전히 애매한 노동자 지위

조합원 사망으로 격화했던 전국민주노동조합총연맹 공공운수노조 화물연대본부(이하 화물연대)와 BGF로지스 간 갈등이 가까스로 매듭지어졌다. 특수고용 노동자(특수형태근로종사자)와 원청 교섭 마중물이라는 평가와 함께 특수고용 노동자 법적 지위 논란을 화두로 남겼다는 진단이 제기된다. 개정 노동조합 및 노동관계조정법(노란봉투법) 시행으로 사용자 책임 범위는 넓어졌지만, 여전히 특수고용 노동자는 여러 법과 제도 테두리에서 벗어난 상태이기 때문이다. ■화물연대-BGF로지스 갈등 일단락 화물연대와 BGF로지스는 30일 고용노동부 진주지청에서 단체 합의서 조인식을 열었다. 경남 진주시 CU 진주물류센터 앞 집회 현장에서 비조합원이 몰던 화물차에 치인 화물연대 조합원이 사망한 지 열흘 만이다. 이들은 △운송료 7% 인상 △조합원 분기별 1회 유급휴가 △휴식권 보장 △손해배상 청구 금지 △업무방해 금지 가처분 신청 취소 등 조건에 합의했다. 화물연대를 노동조합으로 인정하고 단체교섭 정례화도 약속했다. 조합원 처우 개선을 요구하며 총파업 투쟁을 벌인 화물연대는 이번 합의를 계기로 교섭 대상으로 인정받았다. 화물연대본부 김동국 위원장은 “이번 합의는 단순한 운송료 인상이나 처우 개선을 넘어, 그동안 부정됐던 화물연대의 교섭 주체성과 노동조합의 지위를 실질적으로 인정받았다는 점에서 중요하다”며 “현장 화물 노동자들을 교섭의 대상으로 인정하게 만들었다는 점에서 의미가 있다고 본다”고 말했다. 특히 노란봉투법 시행 이후 특수고용 노동자 원청 교섭 첫 사례라는 점에서 의미가 남다르다. 화물연대는 BGF로지스 모회사인 BGF리테일을 실질적 사용자로 지목하고 처우 개선 교섭을 요구했다. 그러나 BGF리테일이 사용자 지위를 인정하지 않으면서 파업으로 치달았다. 사태 초반 고용노동부가 “소상공인, 개인사업자 등 상대적으로 취약한 지위에 있는 분들이 단결해 대화를 요구할 수 있는 구조가 마련되지 못한 것이 근본 원인”이라며 선을 그으면서 갈등 장기화가 예상됐다. 그러나 노동위원회가 화물연대의 노동자 지위와 교섭 당사자 적격성을 사실상 인정하면서 분위기가 바뀌었다. 박은정 한국방송통신대학교 법학과 교수는 “노란봉투법 개정으로 특수고용 노동자 대상 사용자 책임까지 확대됐다고 판단한다”며 “다만 법 취지에도 사용자가 단체교섭 의무를 인정하지 않으려는 관행이 여전히 작동하는 양상”이라고 이번 사태를 진단했다. ■특고 법적 지위 논쟁은 ‘현재진행형’ 특수고용 노동자는 노동은 하지만 개인사업자·자영업자 등으로 분류되는 비정규직이다. 보험 모집인, 학습지 교사, 학원 강사, 골프장 캐디를 비롯해 택배 운전자까지 다양한 직종이 ‘노동자 아닌 노동자’로 분류된다. 특수고용 노동자는 긴 시간 다툼 끝에 ‘전속성 요건’이 폐지돼 산재보험법 적용은 받지만, 여전히 법 테두리 밖이다. 노동법 전문 김태형 변호사는 특수고용 노동자의 지위가 법과 제도에 명확하게 규정되지 않다고 지적한다. 우선 근로기준법만 하더라도 특수고용 노동자를 정확하게 규정하지 못하고 있기 때문에 매번 사법부의 판단에 맡겨야 한다. 법원은 특수고용 노동자를 대상으로 근로기준법 상 노동자 판단을 내릴 때 지휘·감독이 약하더라도 도급이나 위임 등 계약 명칭보다 실질적인 사업 종속성을 중요하게 평가한다. 겉으로는 개인사업자라도 사용자의 지휘·감독을 받는 종속적 관계라면 노동자 지위를 인정할 수 있다는 뜻이다. 그러나 근로기준법의 판단 기준이 모호해 노동자로 인정받지 못하는 경우도 많은 것이 현재 실정이다. 결국 근로기준법에 따른 노동자의 정의가 사법부 판단에 달려있기 때문에, ‘모 아니면 도’ 식의 이분법적 지위라는 설명이다. 한편 노동조합법은 상대적으로 광범위하게 적용을 받지만, 사회보장 등 제도에서는 법령에 명시된 직종에 한정해 보호를 받는 등 적용 범위가 제각각이다. 결국 기존 법과 제도가 노동자와 자영업자 경계를 구분하지 못해, 노동자가 스스로 재판을 거쳐 지위를 입증할 수밖에 없는 상황이다. 화물연대와 BGF로지스 간 갈등 매듭에도 특수고용 노동자의 노동자 지위 인정 문제가 쟁점으로 남은 배경이다. 법 테두리에서 해소된 갈등이 아니라서다. 다른 사업장에서 이번 사태와 유사한 갈등이 발생할 수 있다는 전망이 제기되는 까닭이다. 노동계는 개인사업자의 성격이 있더라도 최소한 안전망을 갖춰야 한다고 주장한다. 노동당 경남도당 이장규 위원장은 “노동자성이 명확하면 노동자로 채용하고, 개인사업자성이 약간이라도 존재할 때는 최소한 고용보험 등 혜택을 일부 적용하도록 안전망이 작동해야 한다”며 특수고용 노동자의 노동자 지위를 법적으로 제도화해야 한다고 지적했다.

부산 상공계·시민단체 두 팔 벌려 “환영”

HMM 노사의 본사 부산 이전 합의 소식에 지역 상공계와 시민단체가 일제히 환영하며 기대감을 나타냈다. 부산상공회의소는 30일 HMM 노사의 본사 부산 이전 합의에 대해 양재생 회장 외 의원 일동 명의로 공식 환영 성명을 냈다. 성명에서 부산상의는 “대화와 협의를 통해 최종 이전을 합의한 HMM 노사에 깊은 경의를 표한다”며 “오랜 기간 삶의 터전을 일궈온 수도권을 떠나 부산에서 새 출발을 해야 하는 HMM 임직원에게 각별한 감사의 말씀을 드린다”고 밝혔다. 그러면서 “해양수산부, 부산시 등 유관기관과 긴밀히 협력해 주거·교육·의료 등 정주 여건 전반을 세심하게 챙기고, HMM 가족 여러분이 부산에 안정적으로 정착할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다”고 강조했다. 부산상의 측은 “이번 노사 합의는 단순히 단순히 기업 이전의 차원을 넘어 해양수도를 완성하고, 국가발전과 균형성장을 위한 대승적 결단”이라고 평가했다. 중소기업중앙회 부산울산회 또한 이날 환영 성명을 내고 “단순한 기업의 거점 이동을 넘어, 해운물류 분야 중소기업에게 직접적인 효과가 발생하는 등 지역의 산업 전반에 강력한 파급력이 기대된다”며 “어려운 결단을 내린 HMM 노사에 경의를 표한다”고 밝혔다. 박재율 해양수도부산발전협의회 대표는 “HMM 노사의 전격적인 이전 합의를 환영한다”면서 “그동안 이전에 반발해왔던 노조가 수용하고 함께 하겠다는 의지를 보였다는 점에서 대단히 고무적”이라며 긍정 평가를 내놨다. 다만 “HMM이 언제, 어떻게 부산으로 이전할 것이냐에 대한 미세한 문제들이 남아 있다”면서 “성공적인 부산 안착과 해운산업의 발전을 위해 정부와 부산시의 종합적인 지원 대책이 신속히 제시되길 바란다”고 말했다.

‘글로벌 복합리조트 도약’ 내건 강원랜드, 핵심과제 중점 논의

강원랜드가 정부 정책 기조에 발맞춰 글로벌 복합리조트 도약을 위한 핵심 과제 추진에 속도를 내고 있다. 글로벌 복합리조트 조성사업 예비타당성 조사(예타) 면제 추진, 카지노 규제 완화 추진, 인공지능(AI) 기술을 활용한 카지노 이용자 대상 선제적 도박중독 예방 시스템 구축 등이 핵심과제로 꼽힌다. 강원랜드는 30일 본사에서 확대간부회의 열어 지난해 12월 대통령 주재 산업통상부 업무보고에서 도출된 주요 이행과제의 추진 경과를 주무부처 관계자가 참석한 가운데 임직원들과 공유했다고 밝혔다. 이번 회의에서는 대통령 지시사항과 국정과제 수행을 위한 전사적 계획과 향후 실행 전략이 중점적으로 논의됐다. 앞서 정부 업무보고에서 강원랜드는 ‘K-HIT 프로젝트’를 통해 글로벌 복합리조트로 도약하겠다는 비전을 제시했으며, 이에 대해 대통령은 사업성뿐 아니라 도박중독 등 사회적 영향까지 종합적으로 검토할 것을 주문한 바 있다. 이에 따라 강원랜드는 현재 △글로벌 복합리조트 조성사업의 예타 면제 추진 △카지노 규제완화 추진 △인공지능(AI) 기술을 활용한 카지노 이용자 대상 선제적 도박중독 예방 시스템 구축 △AI 기반 리조트 서비스 개선을 통한 고객 편의성 증진 등 4대 핵심 과제를 중심으로 정책 이행에 박차를 가하고 있다. 특히, 도박중독 예방 분야에서는 인공지능 기술을 활용해 이용자의 행동 패턴을 분석하고 위험 징후를 조기에 감지하는 시스템을 도입한다. 또한 리조트 전반에 AI 기반 서비스를 확대 적용해 고객 맞춤형 서비스를 제공하고 운영 효율성을 높이는 등 글로벌 경쟁력 확보에도 주력하고 있다. 남한규 강원랜드 대표이사직무대행은 “정부 정책 방향에 부응하면서도 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 사업성과 공공성을 균형 있게 추진하고 있다”며 “이번 확대간부회의를 통해 전 임직원이 정책 이행 의지를 공유하고 실행력을 더욱 강화해 글로벌 복합리조트 전환에 박차를 가하겠다”고 말했다. 강원랜드는 향후 관계 부처와의 협의를 통해 규제 개선과 사업 추진의 타당성을 지속적으로 점검하고, 지역경제 활성화와 국가 관광산업 경쟁력 제고에 기여한다는 계획이다. 한편 코스피 상장사 강원랜드는 연결 기준 올해 1분기(1~3월) 영업이익이 689억 원으로 지난해 동기보다 7.2% 감소한 것으로 잠정 집계됐다고 30일 공시했다. 매출은 3789억 원으로 작년 동기 대비 3.4% 증가했다. 순이익은 397억 원으로 46.8% 줄었다.

[포토뉴스] 롯데百 ‘판다 포토존’ 운영

롯데백화점 광복점 10층 문화홀 판다 포토존에서는 1~3일 5만 원 이상 구매 고객을 대상으로 전문가 사진 촬영은 물론, 현장에서 즉석 인화와 액자까지 제공한다. 롯데백화점 제공

부산 주택 공시가 2년 연속 상승… ‘해수동’ 강세 뚜렷

올해 부산시 개별주택가격 평균이 1.94% 상승하며 2년 연속 상승세를 이어갔다. 공시가격 상승률은 수영구, 동래구, 해운대구 순으로 높아, 이른바 ‘해수동’으로 불리는 주거 선호지역의 공시가격 상승률이 높았다. 부산 개별공시지가는 전년 대비 1.99% 상승했다. 부산시는 관내 15만 5358호에 대한 2026년 1월 1일 기준 개별주택가격을 결정·공시한다고 30일 밝혔다. 올해 부산시 개별주택가격 평균 변동률은 1.94%로, 지난해 1.47%보다 상승률이 더 높았다. 16개 구·군 모두 전년 대비 가격이 상승했으며, 상승률이 가장 높았던 지역은 수영구(2.68%)였다. 이어 동래구 2.54%, 해운대구 2.30%, 연제구 2.26% 순으로 상승률이 높았다. 지난해 가장 상승률이 높았던 지역은 기장군(2.15%)이었는데, 올해는 인기 지역으로 분류되는 ‘해수동’이 강세를 보였다. 시 관계자는 “개별주택가격은 전반적으로 보합세를 보이는 가운데, 재개발 지역 주변 주택과 해안가 취락지역을 중심으로 가격 상승률이 높게 나타났다”고 설명했다. 앞서 지난 1월 23일 결정·공시된 표준주택가격 상승률은 1.96%로, 개별주택가격도 비슷한 수준에서 상향 조정됐다. 개별주택가격이란 매년 국토교통부장관이 결정·공시하는 표준주택가격을 기준으로 시장·군수·구청장이 각 주택의 특성을 따져 결정·공시하는 가격이다. 표준주택가격은 정부가 정한, 비교 기준이 되는 값이고 개별주택가격은 실제로 부과·공시되는 각 주택별 가격이라고 할 수 있다. 개별주택가격은 공시일 이후 종합부동산세, 양도소득세, 취득세, 재산세 등 국세와 지방세의 부과 기준이 되며, 부동산 실거래가 신고제도의 검증 가격 기준이 되기도 한다. 매년 눈길을 끄는 ‘올해 부산 최고가 주택’은 서구 암남동 소재 1644.72㎡ 면적의 단독주택으로, 공시가격이 54억 4400만 원이었다. 최저가 주택은 사하구 감천동 소재 주택으로 208만 원이다. 시는 이날 부산 16개 구군의 개별 토지 67만 3461필지의 개별공시지가도 결정·공시했다. 개별공시지가 또한 지난해 대비 1.99% 상승했다. 부산의 지가 변동률은 전국 평균 변동률(2.93%)에는 크게 못 미쳤다. 올해 서울 개별공시지가는 4.9% 상승했고, 경기 지역이 2.84% 상승했다. 반면 울산은 1.83%, 경남은 1.18%로 상승률이 부산보다 낮았다. 구·군별로는 해운대구의 상승률이 2.8%로 가장 높았고, 수영구(2.54%), 강서구(2.51%), 기장군(2.22%) 순이었다. 16개 구·군 전역의 가격이 상승한 개별주택가격과 달리 개별공시지가에서는 중구가 -0.45%로 오히려 하락해 가격이 내린 곳도 있었다. 부산 개별공시지가 1위는 부산진구 부전동 241-1번지(LG유플러스 서면1번가점)로 ㎡당 4503만 원이었고, 가장 낮은 곳은 금정구 오륜동 산82번지(회동수원지 인근 임야)로 ㎡당 1060원이었다. 개별공시가격과 개별공시지가는 부동산 공시가격 알리미(www.realtyprice.kr)에서 확인할 수 있다. 이의가 있으면 오는 29일까지 해당 알리미를 통해 온라인으로 신청하거나 구·군 업무부서를 통해 이의신청서를 제출하면 된다.