‘자원안보위기 경보 발령에 따른 에너지절약 국민행동 안내’ 포스터. 중부발전 제공

◆중부발전, 에너지 위기 대응 ‘에너지이용 합리화’ 총력 전개

중동정세 불안 따른 ‘주의’ 단계 발령…고강도 에너지 절약 실천

한국중부발전(사장 이영조)은 최근 불안정한 국제 정세에 따른 에너지 안보위기 상황을 엄중히 인식하고, 국가적인 에너지 수급 차질 우려를 해소하기 위해 ‘에너지이용 합리화 대책’을 본격적으로 시행한다고 31일 밝혔다.

이번 대책은 정부가 자원안보위기 경보를 ‘주의’ 단계로 격상함에 따라 마련됐다.

중부발전은 공공기관으로서 에너지 절약에 앞장서고, 발전 공기업 본연의 임무인 안정적 전력 공급과 효율적인 에너지 사용 문화를 확산시킨다는 방침이다.

먼저, 중부발전은 발전 핵심설비의 성능 향상과 효율 개선 활동을 통해 연료 소비 및 소내 전력을 획기적으로 절감할 계획이다. 이를 위해 발전설비와 환경설비의 운전 관리를 최적화하고, 소내 전력 절감을 위한 우수 과제를 지속적으로 발굴해 현장에 적용한다.

본사 및 사업소 등 업무시설에서는 여름철 28℃ 이상, 겨울철 18℃ 이하의 실내 적정 온도를 엄격히 준수하고, 심야 시간대 옥외 광고물 및 홍보 전광판 소등을 실시한다. 또한 사용하지 않는 PC의 전력을 자동으로 차단하고, 신규 사무기기 구입 시 에너지절약 마크가 부착된 제품을 우선적으로 선택해대기전력 저감에도 힘을 쏟는다.

임직원의 생활 속 실천도 강화된다. 공공기관 승용차 5부제를 철저히 시행하고, 엘리베이터의 합리적 운행(격층 운행 등)을 통해 일상 속 불필요한 에너지 낭비를 최소화한다. 더불어 에너지 관리자 대상 전문 교육을 강화하고, SNS 채널과 사내 홍보 매체를 활용해 전 직원은 물론 대국민 에너지절약 캠페인을 전개할 예정이다.

이영조 중부발전 사장은 “에너지 안보가 국가 경제와 직결되는 만큼, 전사적인 역량을 집중하여 에너지 이용 효율을 높이겠다”며 “향후에도 실효성 있는 대책을 지속적으로 추진하여 에너지 위기 극복에 선도적인 역할을 다할 것”이라고 말했다.

이영조 한국중부발전 사장(앞줄 가운데)과 신입사원들이 단체기념 사진을 촬영을 하고 있다.

◆중부발전, 상반기 신입사원 입사식…기계·ICT 등 71명 채용

보훈대상자·장애인 제한채용으로 사회적 가치 실현

한국중부발전이 지난 30일 충남 보령 본사에서 임직원과 신입사원 등 200여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 상반기 신입사원 입사식’을 개최했다고 31일 밝혔다.

이번에 입사한 신입사원은 총 71명으로 기계, 전기, 화학, IT, 건축, 토목 등 다양한 직군에서 선발된 인재들이다. 중부발전은 공기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 보훈대상자와 장애인을 대상으로 별도의 제한채용을 통해 사회적 배려 대상자들에게 취업 기회를 확대하며 포용적 채용을 실천했다.

이영조 중부발전 사장은 축사를 통해 “현재 중부발전은 에너지전환이라는 변화의 흐름 속에서 국가 에너지 안보와 지속가능한 미래를 동시에 책임져야 하는 중요한 시기를 맞고 있다”며 “도전의 시대에 신입사원들이 변화를 주도하는 핵심적인 역할을 해달라”고 당부했다.

이어 신입사원들이 갖춰야 할 네 가지 자세로 △내 업무의 가치를 발견하는 ‘주인의식’ △변화를 주도하는 ‘배움의 열정’ △서로를 존중하는 ‘신뢰와 협력’의 문화 △청렴함으로 신뢰받는 중부인 등을 강조하며, “신입사원들의 열정과 가능성이 중부발전을 도약시키는 원동력이 될 것”이라고 격려했다.

올해 입사식의 가장 큰 특징은 ‘안전’을 주제로 한 특별 프로그램이 도입되었다는 점이다.

중부발전은 안전경영단장 주관으로 신입사원을 위한 특별 안전교육을 실시했다. 해당 교육은 발전설비 현장의 위험 요인과 안전 수칙은 물론, 중대재해처벌법의 취지와 중부발전의 안전경영 방향을 심도 있게 다루어 신입사원들이 입문 단계부터 확고한 안전의식을 갖출 수 있도록 구성됐다. 교육 후에는 신입사원 전원이 ‘안전다짐 서약서’에 직접 서명하며 현장에서의 안전 실천을 스스로 다짐하는 시간을 가졌다.

한편, 중부발전은 ‘신뢰받는 안전’을 기업의 핵심 가치로 정립하고, ‘느리지만 똑똑하게’라는 의미를 담은 중부발전만의 ‘코북이(KOMIPO-거북이) 안전문화 운동’을 협력기업과 함께 전개하고 있다. 이를 통해 창사 이래 최저 수준의 산업재해율을 기록하는 등 안전한 일터 조성과 공기업으로서의 사회적 책임 완수에 전력을 다하고 있다.

송현수 기자 songh@busan.com