대구 중구보건소 입구에 추석 연휴 진료 안내문이 붙어있다. 연합뉴스

공공의료기관의 채용난이 갈수록 심각해지고 있다. 치과병원과 한방병원을 제외한 전국 공공의료기관 217곳에서 부족한 총 의사수는 3563명으로 의사 부족 현상으로 몸값이 치솟으면서 지난해 전남의 한 공공의료원은 정형외과 의사를 구하기 위해 연봉 6억2000만 원을 주고서야 채용에 성공했다.

3일 경제정의실천시민연합(경실련)과 국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 전진숙 의원이 전국 공공의료기관에서 받은 자료에 따르면 지난 6월 기준 전국 공공의료기관 217곳 중 41.9%인 91곳은 의사 정원을 채우지 못했다.

의사가 부족한 공공의료기관은 교육부 소관 대학병원 2831명, 지방의료원 309명, 보훈병원 109명, 국립중앙의료원 107명, 보건복지부 소관 의료기관 71명 순이었다.

보건소 등 지역보건의료기관 1570곳 중 131곳도 정원을 채우지 못했다.

지역보건법에 따라 전국 16개 시도 보건소와 보건의료원, 보건지소에 배치돼야 하는 의사 최소인력은 1956명이지만, 실제로 배치된 인력은 1466명에 불과했다.

의사가 한명도 없는 보건소와 보건의료원, 보건지소도 594곳이나 됐다. 의사가 없는 기관 중 456곳은 비상근 의사가 순회진료를 하거나, 한의사, 간호인력 등이 의료서비스를 제공하고 있다.

채용난에 공공의료기관들이 채용 시 제시하는 의사 연봉은 계속 올라가고 있다.

전남 목포시의료원은 작년에 연봉 6억2000만원을 제시해 정형외과 의사 1명을 채용했으며 울신군의료원도 작년에 영상의학과 전문의 채용에 5억600만원을 제시해 채용을 완료했다.

거창적십자병원은 올해 영상의학과 전문의 모집 공고에 연봉 4억 5000만 원을 제시했지만 구인에 거듭 실패했고, 5억 원으로 연봉을 올린 후 가까스로 의사를 채용했다.

박정미 부산닷컴기자 likepea@busan.com