버스노조 “채용 비리 관리 미흡”

공공운수노조 민주버스본부 부산경남지부는 9일 부산시청 앞에서 시내버스 준공영제의 문제점 개선을 촉구하는 결의대회를 개최했다. 공공운수노조 민주버스본부 부산경남지부 제공

부산의 버스 노동자들이 부산 시내버스 준공영제 개혁을 촉구하고 나섰다.

공공운수노조 민주버스본부 부산경남지부는 9일 오전 부산시청 앞에서 결의대회를 열고 행진하며 “부산시는 시내버스 준공영제를 개선하라”고 촉구했다. 노조는 2년간 시청 후문에서 준공영제 개선을 촉구하는 투쟁을 벌이기도 했다.

이들은 시내버스 승무원 채용 문제를 지적했다. 2023년 부산 시내버스 승무원 채용 비리 사건이 발생했고 당사자들은 검찰에 기소된 상태다. 이후 부산시는 공개채용 매뉴얼 개선안을 발표하고 시행했다. 개선안은 임직원이 채용 비리와 관련해 구속 수사를 받거나, 1심에서 유죄 판결을 받으면 즉시 해고하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 담았다.

그러나 노조는 “부산시가 ‘준공영제에서 민간업체 신규 채용에 대해서는 관리·감독할 수 없다’며 관리를 제대로 하지 않고 있다”고 지적했다. 현재 부산시는 시내버스 승무원 채용 시 1차 서류 심사는 업체별로 시행하고 있으며, 2차 면접전형은 33개 버스회사가 모인 사업 조합이 외부 위원을 위촉해 구성한 인재채용위원회에서 진행한다. 3차 실기전형은 다시 각 버스회사에서 이뤄진다.

노조는 “준공영제로 17년간 운영되고 있는 부산 시내버스는 매년 2000억 원대 적자가 나고 있다. 이를 해결하기 위해 버스요금이 인상되고 있다”며 “준공영제 폐지 또는 제대로 된 채용 관리·감독 실시 등 개선이 필요하다”고 밝혔다.

양보원 기자 bogiza@busan.com