고용률 67.6% 달성 대책 수립
산업구조 전환 등에 5060억 원
기업 경쟁력 높여 일자리 확대

경남 김해시의 한 제조업체 내부 전경. 독자 제공

경남 김해시가 제조업 중심의 기존 산업 틀을 깨고 미래 먹거리 산업 체질 개선을 통해 올해 3만 개가 넘는 일자리 창출에 나선다. 인구 유출과 고령화라는 지역 소멸 위기를 양질의 일자리로 정면 돌파하겠다는 복안이다.

김해시는 올해 지속 가능한 일자리 3만 1276개를 만들고 생산연령인구(15~64세) 고용률 67.6%를 달성하기 위해 ‘2026년도 일자리대책 세부계획’을 수립했다고 16일 밝혔다. 이를 충족하려면 지난해 12월 기준 67.3% 대비 0.3%를 더 늘려야 하는 상황이다.

이번 계획은 고용노동부의 ‘지역고용 목표 공시제’ 시행에 따라 세워졌다. 핵심 과제인 152개 사업에 5060억 원을 투입한다.

시는 ‘더 행복한 일자리, 글로컬 시티 김해’를 슬로건 삼아 △산업구조 대전환 △청년 일자리 창출 △지역경제 활성화 △시민 맞춤 균형 일자리를 4대 추진 전략으로 정했다. 이번 계획에 따르면 일자리는 공공 부문에서 2만 704개, 민간 부문에서 1만 572개가 창출될 전망이다.

가장 눈에 띄는 대목은 산업 체질 개선을 통한 민간 일자리 유도다. 리퍼브센터 기반 구축과 강소연구개발특구 운영을 통해 전통적인 제조 현장에 디지털을 입히고, 신성장 동력을 확보하는 데 행정력을 집중한다는 방침이다.

특히 기술혁신 기업 발굴·육성을 포함한 민간 기업 지원 부문에만 7186명 규모의 일자리 창출 목표를 설정해 기업 경쟁력이 고용 확대로 이어지는 선순환 구조를 꾀한다.

청년들을 지역에 묶어두는 정주형 정책도 구체화 됐다. 시는 ‘김해청년학교 글로컬 리더스쿨’과 ‘청년 365 핫플레이스’ 조성 등을 통해 청년들이 지역 안에서 즐기며 성장할 수 있는 토대를 만든다. 구직 단념 청년들을 위한 ‘청년 도전 지원사업’을 확대해 노동시장 진입도 돕는다.

동시에 경력 단절 여성의 고용 유지 지원과 중장년 재취업을 위한 맞춤형 매칭 플랫폼 운영, 외국인 근로자의 안정적 정착을 돕는 90억 원 규모의 복합센터 건립 추진 등 고용 취약계층을 위한 맞춤형 균형 일자리 대책도 포함됐다.

직접 일자리 사업은 물론 고용서비스도 제공해 고용 안전망을 촘촘히 다지기로 했다.

김해시 기업투자유치단 관계자는 “경제 여건이 녹록지 않지만 일자리는 지역 경쟁력을 지탱하는 최우선 과제”라며 “청년들이 떠나지 않고 기업이 모여드는 도시를 만들기 위해 모든 시정 역량을 쏟겠다”고 말했다.

이경민 기자 min@busan.com