도로공사 시설 활용해 타기관에 교육 제공
올해 27개 과정에 914명의 교육생 모집
건설산업 디지털 전환위해 민간과 적극 협력

한국도로공사 김천 혁신도시 본사 사옥. 부산일보 DB

한국도로공사는 건설 분야 디지털 전환 촉진과 현장 실무형 인재 육성을 위해 ‘스마트 건설기술 전문인력 양성 교육과정’을 운영한다고 11일 밝혔다.

이 교육은 고용노동부 주관 국가인적자원개발 컨소시엄의 일환으로, 한국도로공사가 민간기업 근로자에게 교육훈련을 제공하는 프로그램이다. 국가인적자원개발 컨소시엄이란 기업·단체가 다른 기관 소속 근로자에게 자사의 훈련시설을 활용해 교육훈련을 제공하는 사업을 말한다.

앞서 한국도로공사는 2022년부터 2025년까지 총 2216명을 교육한 바 있다.

올해 총 27개 과정으로 확대 운영되며, 914명의 교육생을 모집한다. 설계·시공·유지관리 전 과정에 걸쳐 현장에서 요구되는 스마트 건설 역량을 높이기 위해 진행된다.

주요 교육과정으로는 △BIM(건설정보모델링)을 활용한 설계 및 시공 관리 △드론 수집 데이터를 활용한 지형(지반) 모델링 △스마트 기술 기반 안전관리 등이다.

특히 올해는 강사가 교육생 업무 현장을 직접 찾아 문제 해결을 돕고, 멘토링을 통해 지속적인 소통을 하는 등 ‘현업 지원 서비스’를 제공한다. 이를 통해 교육에서 습득한 기술이 실제 업무성과로 나타나도록 했다.

교육 대상은 고용보험료를 납부하는 기업으로, 우선지원 대상기업은 교육비가 전액 지원된다. 대상기업에 해당하지 않는 기업은 교육비의 20%(1인당 1만 6516원∼7만 1159원 상당)만 부담하면 된다. 우선지원 대상기업은 건설업 기준 상시 근로자 수 300명 이하 기업을 말한다.

자세한 사항은 한국도로공사 스마트건설 교육센터 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한국도로공사 관계자는 “건설산업의 디지털 전환이 진행되고 있지만, 인프라와 전문인력 부족으로 어려움을 겪는 기업들이 있다”며 “한국도로공사가 보유한 인프라와 기술·교육 역량을 민간과 적극 공유해 스마트 건설 전문인력 양성에 힘쓰겠다”고 말했다.

김덕준 기자 casiopea@busan.com