제조 환경 변화 대응 ‘노사 공동협의체’ 출범
AI 도입에 따른 고용·임금 안정 선제적 모색

현대중공업 전경. 부산일보DB

HD현대중공업 노사가 인공지능(AI)과 로봇 도입 등 조선 산업의 급격한 환경 변화에 공동 대응하기 위해 머리를 맞대기로 했다.

HD현대중공업 노사는 지난 10일 울산 본사에서 금석호 사장과 김동하 금속노조 현대중공업지부장, 양영봉 고용노동부 울산지청장 등이 참석한 가운데 ‘K-조선 미래 항로 개척을 위한 노사 공동협의체 출범식’을 열었다고 11일 밝혔다.

이번 협의체는 지난해 단체교섭에서 노사 합의에 따라 후속 조치로 마련됐다. 조선 산업의 패러다임 변화를 공유하고, 스마트 조선소 전환 과정에서 발생할 수 있는 고용·임금·제도 관련 현안을 선제적으로 해결하는 것이 핵심 목표다.

현재 조선 현장은 작업자가 지켜보는 가운데 일부 용접 업무를 반자동 로봇이 수행하는 등 기술 전환이 가속화하고 있다. 노사는 앞으로 매주 정례회의를 열어 신기술 도입에 따른 작업 방식의 변화를 점검하고, 새롭게 제기되는 고용과 안전보건, 인사제도 관련 이슈를 심도 있게 논의할 예정이다. 이 과정에 외부 전문가를 참여시켜 전문성과 객관성도 높일 방침이다.

김동하 노조지부장은 “산업 전환기에 일자리 등 다양한 변화가 예상되는 만큼, 이번 협의체가 노사가 함께 미래 방향성을 제시하는 기점이 되길 바란다”고 말했다.

금석호 사장은 “회사의 지속 가능성과 구성원의 고용 안정을 위해 밀도 있는 소통이 필요하다는 인식에서 출발했다”며 “미래 세대가 일하고 싶은 일터를 만들기 위해 책임 있는 파트너로서 최선을 다하겠다”고 강조했다.

양영봉 지청장은 “HD현대중공업은 도전과 실천 정신이 깃든 현장”이라며 “노사가 동반 성장을 이루기 위해 지혜와 뜻을 모아야 한다”고 말했다.

권승혁 기자 gsh0905@busan.com